Юриспруденция
Решено
Нарушает ли заведующий мбдоу трудовое законодательство,если принудительно изменяет рабочее время воспитателям компенсирующих групп с 10 (так было ранее) на 12 часовой рабочий день, мотивируя - вопрос №3416718
доплатой на которую сотрудник не согласен.
август 29, 2019 г.
-
Всего ответов: 1
-
Добрый вечер, Екатерина. Все изменения в трудовом договоре, в том числе количества часов работы должны осуществляться с письменного согласия работника, в противном случае, это нарушение трудового законодательства. Также обратите внимание, если трудовая неделя работника превышает 40 часов выработанного рабочего времени, это является существенным нарушением закона.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Кто определяет лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, при несчастном случае на производстве? Может ли уволить работодатель этих лиц?
Вопрос задан анонимно декабрь 21, 2016 г.
мой сын 17 лет сдает экзамен по пдд. В гаи требуют доверенность от обоих родителей законно ли это.При том что с начало потребовали одну доверенность с одного родителя и она уже есть в наличии. зачем
Вопрос задан анонимно декабрь 23, 2015 г.
Закрыт
vip
300
Может ли вуз отказать в обучении в вузе по ускоренной программе?
ноябрь 27, 2013 г.