Юриспруденция
Поделитесь советом - вопрос №34236
> > Здравстуйте! Работая на Ж.д. устроил свою дочь в детсад в > 2008г.принадлежавший ОАО \"РЖД\" в марте 2009г меня уволили всвязи с > несогласием с новым трудовым договором в котором говорилось о > существенном понижении моей зарплаты! В садик справку с места работы > я уже предоставил и весь год дочь проходила без проблем! В январе > 2010г. с меня
сентябрь 10, 2010 г.
-
Всего ответов: 2
-
А по каким основаниям Вас уволили? Есть ли какие-то правила приема в детский садик, каковы они, кто его может посещать, оговорено ли в правилах, что при расторжении трудового договора ребенок теряет право посещать садик и т.п. слишком ного ответных вопросов. Вам лучше обратиться за непосредственной консультацией.
-
Андрей, здравствуйте. Судя по вашему рассказу, Вы действительно причинили имущественный ущерб ОАО РЖД, и ваши действия могут быть квалифицированы ст. 165 УК РФ. И в вынесении обвинительного приговора сомневаться не приходится.
Что делать, когда Вас уже вызывают в милицию? Не паникуйте.
Для начала сходите к начальству РЖД, обясните ситуацию и постарайтесь договориться без суда- попросите соразмерной оплаты за детский садик, попросите рассрочку долга. Если не получится договориться, то собирайте справки о ухудшении материального положения, прикладывайте копии трудового договора по "старой" зарплате, и того, где говорилось о уменьшении заработной платы. Сделайте копию трудовой, если можете показать большой стаж на этом и предыдущих местах работы. Вообщем, собирайте документы, и готовьтесь к суду. Обязательно посещайте все следственные мероприятия, на которые Вас пригласят, и любой суд сможет понять Ваше положение и Вы отделаетесь минимальным наказанием.
Будут вопросы- пишите в личку.
Похожие вопросы
с моей карточки сняли 12 евро . CGBILLINGCOM. без моего согласия . что делать ?
июнь 11, 2014 г.
vip
привлечение к уголовной ответственности за нанесение побоев
Вопрос задан анонимно ноябрь 30, 2010 г.