Юриспруденция
в предложении о работе указан график на 30 часов в неделю; работодатель заставляет приходить раньше на час, мотивируя тем, что второй сотрудник ушел в отпуск на 2 недели и нужно его замещать а так же - вопрос №3469374
тем, что в ТК РФ указана 40-часовая рабочая неделя. имеет ли на это право работрдатель? и положены ли доп. выплаты за эти переработки?
октябрь 10, 2019 г.
-
Всего ответов: 1
-
Любая переработка должна быть оплачена и осуществляется с согласия работника. Однако не важно, что в предложении о работе, важно то, какие условия заключенного трудового договора. Если там 30-часовая рабочая неделя, то без Вашего согласия график менять не имеют права, увеличивая часы.
P.S. Пожалуйста, выберите лучший ответ на Ваш вопрос. Этим Вы выразите благодарность за полезный ответ.
Похожие вопросы
Решено
С зарплатной карточки сняли всю зарплату 100% и аванс,по судебному приказу №2-21362-2612/2015.г от 24.08.2015. у судебных приставов ни какой информации нет.у меня трое детей. Могут ли списывать всю за
ноябрь 25, 2015 г.
Решено
Закрыт
vip
600
Банк списал денежные средства со вклада по исполнительному документу
ноябрь 14, 2016 г.
Решено
помогите решить задачу по международному праву: Государство А. и государство Б. заключили международный договор. Через некоторое время государство
октябрь 3, 2016 г.
Здравствуйте, может ли руководитель бюджетного учреждения быть внутренним совместителем в этом же учреждении по другой должности? Спасибо
Вопрос задан анонимно ноябрь 24, 2015 г.