Юриспруденция
Решено
рабочая одежда - вопрос №34700
имеет ли право работодатель при увольнении работника вычесть из зарплаты стоимость рабочей одежды
Дополнение автора от сентябрь 14, 2010 г., 15:14:48
но я не расписывалась в получении одежды и в трудовом договоре это не прописанно.пожалуйста подскажите.
yulia1703 сентябрь 14, 2010 г.
-
Всего ответов: 2
-
Имеет право, если это предусмотрено внутренними локальными актами, с которыми Вы ознакомлись под роспись при приеме на работу, либо трудовым договором. Прои этом взыскиваться должна не полная стоимость, а остаточная, т.е. Вам по Вашему требованию обязаны представить письменный расчет суммы, подлежащей выплате.
-
ст.221 ТК РФ, работодатель обязан обеспечиить выдачу, ремонт, стирку СИЗ....
при увольнении СИЗ сдаются, за что хотят взять деньги? или вы спецодежду себе оставили?
возможно эти СИЗ давно уже списаны и это просто наглый отъем денег. Получайте расчет, фишку по зарплате и если там есть вычет по спецодежде- смело обжалуйте в инспекции труда.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Решено
Закрыт
vip
300
Здравствуйте! подскажите,если какой-то документ и...
февраль 24, 2014 г.