Здравствуйте! Есть пара вопросов. 1) Работаю на текущей должности с конца августа (была переведена с другой должности), но трудовой договор и - вопрос №3498346

должностную инструкцию предоставили только сейчас. В сентябре сменился руководитель, но трудовой договор и инструкция составлены с фамилией прежнего директора, причём там даже его подписи нет! Также указано не фактическое число, когда мне документы на подпись дали, а число, когда я приказом была переведена. Разумеется, я не стану подписывать подобный поддельный документ, и в связи с этим хотела бы узнать, как мне грамотно отказаться это подписывать. 2) Новый руководитель хочет вменить мне, как администратору принимать платежи, работать с кассой, со счетами и ещё куча функций чисто кассира плюс заключить со мной договор материальной ответственности, но изначально принимали меня на должность просто администратора. То есть, не администратора-кассира и не администратора с функцией кассира. Могу ли я, оперируя тем, что по штатному расписанию я просто администратор, отказаться от обязанностей кассира? И как это грамотно сделать?

октябрь 31, 2019 г.