Юриспруденция
уведомили о переводе - сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребёнком - вопрос №35590
Начальник отдела находится в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку 2,4годика, т.е. до конца отпуска ещё 8 месяцев.
Приходит заказное письмо 08 сентября 2010г. где говорится, цитирую:
"В связи с внесением изменения в структуру и штатного расписания предприятия вы перемещены 01июля 2010г. из своего управления в управление "Х" на занимаемую вами должность, без изменений трудового договора." Данное Уведомление имеет только визу зам.директора, печать
Заранее благодарю за ответ.
сентябрь 21, 2010 г.
-
Всего ответов: 1
-
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.Статья 72 ТК РФ.
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.Статья 74ТК РФ.
Похожие вопросы
Решено
Добрый день! Вопрос по декретным выплатам. 2020-2021 год работала в найме по ТК РФ, так же в 2021 году открыла ИП и к концу года уволилась с
февраль 9, 2022 г.
Решено
Как насчитают декретные, если в отпуске без содержания почти год?
апрель 5, 2018 г.
Отпуск по беременности и родам работающей студентке очного отделения
сентябрь 14, 2017 г.