Юриспруденция
Решено
конфликт между работником и работодателем - вопрос №35794
Здраствуйте, вот произошла такая ситуация: работник пришел на работу в небольшом алкогольном опьянении, проработал пол дня у него сломался трактор, поломка очень серьезная, директор этой фирмы свешал всю эту поломку на работника объяснив это тем что от тебя пахнет алкоголем это сломал ты и виноват во всем только ты, у них завязался конфликт, были оскорбления, и директор уволил этого работника по
сентябрь 22, 2010 г.
-
Всего ответов: 1
-
Работодатель уволил работника по ст 81ТК РФ- за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, что позволет взыскать с работника весь причинённый ущерб. Обращайтесь в суд о восстановлении на работе, указав, что медицинского освидетельствования не проводилось, работник на освидетельствование не отправлялся, обьяснительную с него не брали... Обратитесь к адвокату, он вам очень убедительное исковое заявление о восстановлении на работе составит.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Могу ли я вернуть деньги за неисправный мобильный телефон (смартфон)?
июнь 19, 2012 г.