Юриспруденция
Перевод на должность, провомерен ли он? - вопрос №35898
В соответствии с приказами сделано было так:
02.09.2010 года делается приказ о переводе с 06.09.2010 года начальника отдела на должность подчиненного в том же отделе.
03.09.2010 года делают второй приказ об очередном отпуске начальника отдела так же с 06.09.2010 года.
Так вот вопрос? Правомерен ли перевод начальника отдела на должность подчиненного, если приказ на отпуск сделан с должности начальника отдела и первый день
сентябрь 23, 2010 г.
-
Всего ответов: 1
-
Статья 72.1.ТК РФ. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Похожие вопросы
сколько часов должен работать сторож в школе за минимальную запрлату? - Украина
сентябрь 18, 2012 г.
Решено
оплата льготного проезда работникам в районах приравненных к крайнему северу
сентябрь 21, 2010 г.