Юриспруденция

Решено

Трудовое право - как оформить иностранца - вопрос №36290

Здравствуйте! помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации: я гражданка Молдавии, хочу устроиться на работу. Компания маленькая, квот у нее нет. Нужно ли компании разрешение на привлечение ИРС, или достаточно мне иметь разрешение? В законе сказано "9. Работодатели или заказчики работ (услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получениявизы, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением о таких привлечении и использовании территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. " — но в одной консультации мне сказали, что не смотря ни на что это пресловутое разрешение нужно. Я в замешательстве. В компании нет штатного юриста, а платные конторы делают все, чтоб им заплатить побольше и сделать кучу ненужных документов(

Дополнение автора от сентябрь 26, 2010 г., 21:15:51

Спасибо всем огромное, теперь я знаю, что нужно делать!!!

Вопрос задан анонимно сентябрь 26, 2010 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 2

Галкина Марина Геннадьевна

2 отзыва

Здравствуйте,

Разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы для организаций, привлекающих иностранных граждан из ближнего зарубежья, не требуется.

При оформлении на работу иностранного гражданина, имеющего официальное разрешение на работу, работодателю необходимо после заключения договора в обязательном порядке уведомить об этом государственные службы: миграционную службу в течении 3-х дней, службу занятости в течении 10-и дней и налоговую службу в течении 10-и дней.

Если работодатель намеревается продлевать работнику миграционный учет, то соответствующее Уведомление в миграционную службу ему необходимо сдавать лично.

сентябрь 26, 2010 г.

Ответ понравился автору

Лучший ответ по мнению автора

Сидорова Елена

Юриспруденция

0 отзывов

Здравствуйте! Сначало вам нужно зарегистрироваться через почтовое отделение. На почте вам выдадут анкету, которую нужно заполнить. Сдать анкету можно лишь в присутствии хозяина квартиры, у которого вы регистрируетесь. Для заполнения нужны два паспорта (ваш и хозяина квартиры) и миграционная карта. Сотрудник почты должен отдать вам корешок анкеты с печатью, что документы приняты. С этого момента вы находитесь в России легально...

Получить разрешение на работу в России можно только после заключения договора между работодателем и иностранным работником. Потом работник должен в 10-дневный срок обратиться в территориальное управление ФМС: предоставить заявление, миграционную карту с отметкой о пересечении границы, документ об уплате госпошлины (1000 рублей) и паспорт с нотариально-заверенным переводом.

Далее работник в 30 -дневный срок должен предоставить медицинские справки на русском языке об отсутствии некоторых заболеваний. В итоге, если иностранный гражданин не выдворялся из страны ранее, ему выдают разрешение на работу.

Документы, необходимые для получения разрешения на работу в России:
1. Заявление.
2. Миграционная карта с отметкой о пересечении границы.
3. Квитанция об уплате госпошлины (1000 руб.).
4. Копия паспорта иностранного гражданина (с переводом на русский язык, заверенная нотариусом) - 1 экз.
5. Цветное фото гражданина размером 3x4 (на матовой бумаге) - 2 шт.
6. Справка об исследовании крови на туберкулез - 1 экз.
7. Справка об исследовании крови на сифилис - 1 экз.
8. Справка об исследовании крови на лепру (болезнь Гансена) - 1 экз.
9. Справка об исследовании крови на хламидийная лимфогранулема - 1 экз.
10. Справка об исследовании крови на шанкроид - 1 экз.
11. Справка из наркологического диспансера - 1 экз.

сентябрь 26, 2010 г.

Ответ понравился автору

Похожие вопросы