Юриспруденция

Здравствуйте, работаю в ООО на сегодняшний день выдано только 16 процентов от зарплаты за декабрь 2019. Нарушает ли директор в этом плане трудовой кодекс - вопрос №3632477

февраль 11, 2020 г.

  • Всего ответов: 2

  • Семен Аипкин - аватарка

    Семен Аипкин

    26-й в

    Да, нарушает.

    февраль 11, 2020 г.
  • Buh - аватарка

    Buh

    1-й в Юриспруденции

    Нарушает, т.к. задержка зарплаты является нарушением норм трудового права. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (при наличии расчетных листков, трудового договора — мировой с заявлением о вынесении судебного приказа; если с исковым заявлением, то в районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.

    февраль 11, 2020 г.

Похожие вопросы