Юриспруденция
Здравствуйте. Я работаю в организации АО "КОРД". В данный момент это организация работает и просит чтоб я вышла на работу. Но мне не с кем оставить ребёнка, так как мне отказали в дежурной - вопрос №3714968
группе, так как моя организация не входит в список работающих. У меня к вам два вопроса. Должна ли я выйти на работу по требованию начальника? И почему мне заплатят минималку по зарплате? ( так сказал начальник мой)
апрель 8, 2020 г.
-
Всего ответов: 1
-
По указу Президента Вы не должны в это время работать. Работодатели должны адекватно воспринимать указ Президента. Ведь нарушение режима карантина может привести к распространению болезни и заражению остальных сотрудников, а Ваш начальник впоследствии может быть привлечен к уголовной ответственности, если принуждение работника выйти на работу повлечет по неосторожности смерть человека.
Если Вам обещают выплату заработной платы без компенсационных и стимулирующих выплат, то это прямое нарушение ТК РФ (ст. 129 ТК РФ). Исключением будет если у Вас установлен фиксированный размер оплаты труда.
У нас есть Государственная инспекция труда (ГИТ) и прокуратура. Это их епархия. В настоящее время они должны реагировать самым оперативным образом в данных случаях.
Соглашусь, что не все производства можно остановить, не все работники могут покинуть рабочие места. Все равно кто-то будет работать. Это объективно.
По моему мнению, рисковать не стоит. Позвоните в ГИТ и проконсультируйтесь, а потом примите для себя решение. Отказ от работы на свой страх и риск, без согласования с работодателем, называется прогулом. Да, потом в суде Вы докажете свою правоту, но последствия этого судебного разбирательства могут оставить Вас без работы в существующих реалиях.
С аналогичной дилеммой столкнулось очень много работников. В данном случае пред всеми работниками стоит этот сложный этический выбор, очень похожий на «проблему вагонетки».
Похожие вопросы
если в банк предоставить справку о снижении дохода и просьбы рассчитать минимальный платеж то может ли банк устроить какие либо проверки по доходам..мужа, организации в которой я работаю или у них нет
май 3, 2014 г.
Закрыт
Выберите из предлагаемого перечня: а) недвижимые и движимые вещи; б) делимые и неделимые вещи; в) простые и сложные вещи; г) главную вещь и принадлежность д) изъятые из оборота и ограниченные в
октябрь 15, 2015 г.
Гражданин Харламов, увидев объявление о вакансиях инженеров в проектно-конструкторском бюро, пришел в отдел кадров на беседу. Там ему сказали, что готовы взять его на работу, но трудовой договор с
Вопрос задан анонимно ноябрь 4, 2016 г.