Юриспруденция
Гражданин Харламов, увидев объявление о вакансиях инженеров в проектно-конструкторском бюро, пришел в отдел кадров на беседу. Там ему сказали, что готовы взять его на работу, но трудовой договор с - вопрос №2189733
ним заключат на год, чтобы проверить, хороший ли он работник, а через год будут решать вопрос о продлении договора. Законны ли такие действия работодателя?
Вопрос задан анонимно ноябрь 4, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Незаконны. Согласно статье 70 Трудового кодекса РФ срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций — шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат. -
Законны.
Похожие вопросы
vip
Я работаю врачом- рентгенологом, у меня есть совмещение врача флюорографии, ввиду того, что в данный момент флюорограф не работает (вышел из строя), должны ли мне оплачивать простой по совмещаемой
Вопрос задан анонимно январь 15, 2016 г.
Здравствуйте Егор! Сотрудник хочет взять больничный по уходу за больным отцом. Оплачивается такой больничный лист? И есть ограничение по продолжительности больничного ? по
Вопрос задан анонимно октябрь 25, 2016 г.
Решено
ст. 46 ч.1 п.4 Исполнительное производство завершено. Но информация на сайте СПП есть. Возможно ли обращаться к приставам чтобы сняли арест с банк. карты. Или могут возобновить ИП?
Вопрос задан анонимно январь 19, 2016 г.