Юриспруденция
Какую запись сделать в трудовой и нужно ли вообще? - вопрос №3728256
(переход на электронно трудовую книжку), далее он уволился и при увольнении ему делают запись не об увольнении, а «трудовая книжка выдана на руки по ст. 66.1 ТК РФ», хотя выдача должна производиться только с января 2021 года. Человек приходит на работу в организацию Б, предоставляет книжку с такой записью… Вопрос: Что мне делать? Минуя эту запись написать «принят на работу»? или вернуть его в организацию Б, чтобы проставили запись об увольнении? Или не принимать трудовую вообще, так как он перешел на электронный вариант?
апрель 15, 2020 г.
-
Всего ответов: 0
Похожие вопросы
Решено
Как насчитают декретные, если в отпуске без содержания почти год?
апрель 5, 2018 г.
Добрый день. Я мигрант из Узбекистана, работал в одной фирме без оформлении 3 месяца потом от туда ушел из-за задержки зарплаты. А теперь мне не
сентябрь 6, 2016 г.
здравствуйте, у меня такой вопрос: если уволился директор, а на фирме нет ни кадровика, ни бухгалтера, кто может подписать ему трудовую? Спасибо!
июль 17, 2014 г.
Можно ли сделать запись в трудовой без отчислений для стажа будущему работодателю?
июнь 24, 2014 г.