Юриспруденция
Входит ли в отработку при увольнении майские праздники? И какие дни входят в отработку календарные или рабочие (какая это статья)? - вопрос №3755289
апрель 29, 2020 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте.В соответствии с ТК РФ срок, исчисляемый календарными неделями, включает в себя нерабочие дни и истекает в последнее число соответствующей недели срока (ст. 14 ТК РФ). Кроме того, в Трудовом Кодексе нет специальных норм о том, что указанные 14 дней перед увольнением сотрудник должен именно отработать – не быть в отпуске, не болеть и т.д. (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6). Поэтому при подсчете срока 2-хнедельной отработки нерабочие праздничные дни (в том числе майские праздники) учитываются, то есть включаются в него.
Похожие вопросы
Закрыт
vip
Помогите пожалуйста сделать задание срочно надо !!!!! Дайте видовую классификацию следующих административно-правовых норм: - Высшее учебное заведение несет ответственность за свою деятельность
декабрь 17, 2015 г.
При покупке автомобиля Друг рассчитался с продавцом поддельными 100-долларовыми купюрами, в связи с чем в отношении него было возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч.1
январь 22, 2019 г.
Гражданин Харламов, увидев объявление о вакансиях инженеров в проектно-конструкторском бюро, пришел в отдел кадров на беседу. Там ему сказали, что готовы взять его на работу, но трудовой договор с
Вопрос задан анонимно ноябрь 4, 2016 г.