Юриспруденция
Добрый день! У меня такой вопрос я являюсь многодетной мамой в данный момент в декретном отпуске по бир срок его заканчивается в июне работодатель требует от меня увольнения так как я оаботала по - вопрос №3779147
срочному трудовому договору, то есть до 1,5 года они не хотят мне ничего выплачивать и оформлять, могу ли я требовать продления срочного труд договора до достижения моего младшего ребенка 1,5 лет
май 11, 2020 г.
-
Всего ответов: 1
-
А какой интерес работодателю? Пособие все равно выплачивает Вам ФСС, а от работодателя точно не убудет. Формально, увольнение по окончании срока действия трудового договора не является его расторжением, т.е. если срок заканчивается ранее 1,5 лет, то уволить работодатель может. Но сами ничего не подписывайте. Если полагает, что договор прекращен, то пусть производит окончательный расчет и высылает трудовую.
Похожие вопросы
Решено
Гражданка Ковалева обратилась в суд с исковым заявлением о расторжении брака с И.Г. Ковалевым. В заявлении она указала, что проживает с мужем
сентябрь 18, 2018 г.
Решено
Закрыт
vip
500
Соседка третирует 1,5 года постоянными вызовами нарядов полиции и ложными обвинениями в мой адрес. Что можно сделать?
июнь 30, 2014 г.
Гражданин Харламов, увидев объявление о вакансиях инженеров в проектно-конструкторском бюро, пришел в отдел кадров на беседу. Там ему сказали, что готовы взять его на работу, но трудовой договор с
Вопрос задан анонимно ноябрь 4, 2016 г.