Юриспруденция

Трудовое право - вопрос №37849

Я студентка мед.ВУЗа, очного отделения. Три недели назад по вакантной должности решила устроиться на работу. При собеседовании со старшей мед.сестрой договорились: я без оплаты работаю две недели (стажируюсь), самостоятельно оплачиваю мед.осмотр, готовлю документы. Она.в свою очередь при составлении графика учитывает мои пожелания, единственным из которых было не иметь смен в последние выходные месяца. Все были согласны. Я отработала двенедели, но когда увиддела свой график… она все-таки поставила смены в последние выходные. на мои просьбы изменить мой график, старшая медсестра только обещает сделать это завтра уже неделю. Трудовой договор не заключен, могу я сейчас отказаться от этой работы без объяснения причин? Я могу не выходить на работу?
 

октябрь 7, 2010 г.

  • Всего ответов: 1

  •  Заур - аватарка

    Заур

    11-й в Юриспруденции

    добрый день!по действующему трудовому кодексу работник на период стажировки обязан письменно уведомить работодателя об увольнении и отработать 3 дня в последний день работы его обязаны расчитать и выдать трудовую книжку!однако у вас иная ситуация нежели описанная в законе!вам не платят,договор не заключили,условиями работы вы не удовлетворены, а соответственно можете не выходить на работу-но  хотя бы предупредите письменно,так как работа мед сестры ответственная и данную ответственность зачастую несут перед другими людьми!

    с уважением Заур!

    октябрь 7, 2010 г.

Похожие вопросы

Регистрация спортивной федерации

сентябрь 26, 2011 г.

Юриспруденция

Алименты задним числом

сентябрь 14, 2009 г.

Юриспруденция