Психология
Решено
Зажатость при общении с руководством - вопрос №37958
При общении с руководителем или при нахождении на совещании начальников отделов я очень сильно зажимаюсь, волнуюсь и теряюсь, не могу два слова связать, чувствую после этого себя ужасно. Хотя в своем отделе между коллегами я веду себя более уверенно. Что может влиять на подобное поведение, и как над этим работать.
Вопрос задан анонимно октябрь 7, 2010 г.
-
Всего ответов: 3
-
Самое главное. нужно понимать, что все ваши начальники и сотрудники, такие же люди, как вы: так же едят, спят, простите ходят в туалет и т.д.
Вы боитесь оценки своей работы (отдела), реакции присутствующих. (некая конкуренция с другими отделами или конкретными людьми) тем самым зажимая себя в тиски.
Раз вы (а ни кто-то другой) являетесь руководителем отдела, значит вы грамотный и успешный человек, руководитель, профессионал.
Нет повода для беспокойства. Привлечь к себе внимание на этих совещаниях, вы можете не зажатостью, а успешностью вас и вашего отдела,
Удачи!!!
Лучший ответ по мнению автора -
Пишите в личку, уделю время работе над вашей проблемой. Приведу успешные примеры.
-
Доброе утро. Обычно руководитель знакомит с вопросами, которые будут рассматриваться на совещании, поэтому вам надо подготовиться заранее по этим вопросам, прописать на бумаге свою точку зрения, и если спросят ваше мнение - вы ее можете озвучить, прочитав текст. Но наиболее эффективным способом подготовки считается -упражнение перед зеркалом: сядьте перед зеркалом, представьте, что напротив вас сидит руководитель и коллеги. Представили? Ну, а теперь представьте, что вас спрашивают по вопросам совещания. Прочитайте все, что уже написали на бумаге. Думаю, что вы сначала себя даже не увидите в зеркале. Проговорите этот текст несколько раз. Вы сможите увидеть себя только тогда, когда язык привыкнет к тексту. И как только будете видеть себя в зеркало, начинайте следить за своей мимикой, жестикуляцией и выразительностью речи (интонациями, темпом и т.д.).
Удачи. Лидия
Похожие вопросы