Юриспруденция
Здравствуйте, учредитель ООО, он же и директор, как правильно его принять на работу, если он директор ещё в одной ООО. По совместительству? Спасибо. - вопрос №3864460
июнь 25, 2020 г.
-
Всего ответов: 1
-
Достаточно приказа о назначении на должность, трудовой договор оформлять не нужно. В письме Минтруда № 177-6-1 от 06.03.2013 указано, что трудовой договор с руководителем — единственным учредителем не заключается. Единственный участник организации должен своим решением возложить на себя функции руководителя, без заключения какого-либо договора, в том числе трудового.
Похожие вопросы
Решено
Судья Волгоградского областного суда был задержан с поличным при получении взятки , причём оперативные работники, не знали кто он. В каком случае возможно задержание судьи? Какой орган даёт согласие?
апрель 5, 2015 г.
Решено
Как сократить графу "кем выдан паспорт"? Отделением по предоставлению государственных услуг гражданам Российской Федерации УФМС России по Архангельской области и Ненецкому Автономному
май 14, 2016 г.
мой сын 17 лет сдает экзамен по пдд. В гаи требуют доверенность от обоих родителей законно ли это.При том что с начало потребовали одну доверенность с одного родителя и она уже есть в наличии. зачем
Вопрос задан анонимно декабрь 23, 2015 г.