Юриспруденция
Добрый день. Работаю кассиром в магазине, обвиняют в краже сигарет, которые находятся около кассы. На камере видно только то, что я что то ложу в карман. Сигареты я не воровал. Это была какая то - вопрос №3903320
картона с номером телефона, вроде бы. До декрета остался месяц. Вчера написала заявление на отпуск, а сегодня позвонили и сказали писать по соглашению сторон либо подадут в суд. Что делать в такой ситуации?
август 4, 2020 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте, Кристина! Пусть докажут сначала факт кражи. Если недостачи нет, то нет и состава преступления по ст.158 УК РФ или административного правонарушения. Если до декрета месяц, то уволить не имеют права! Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Так что спокойно рожайте малыша, а факт кражи пусть доказывают.
-
Здравствуйте, Кристина!
Вероятно Вас пытаются уволить по причине беременности. Ибо такого работника уволить непросто, а держать невыгодно.
Не поддавайтесь на провокации и стойте на своем!
Кроме того, судя по описанию, Вас обвиняют в краже одной пачки сигарет, ценность которой вероятно ничтожно для вменения в отношении Вас уголовного преступления (если конечно пачка не из золота).
Помните, что Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд для защиты своих прав.
Госпошлину работник не платит, в случае поражения — судебные расходы с него взыскать нельзя.
Похожие вопросы
мой сын 17 лет сдает экзамен по пдд. В гаи требуют доверенность от обоих родителей законно ли это.При том что с начало потребовали одну доверенность с одного родителя и она уже есть в наличии. зачем
Вопрос задан анонимно декабрь 23, 2015 г.
объясните пожалуйста разницу между: место обращения, пребывания или жительства
Вопрос задан анонимно сентябрь 1, 2016 г.
Кто определяет лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, при несчастном случае на производстве? Может ли уволить работодатель этих лиц?
Вопрос задан анонимно декабрь 21, 2016 г.