Юриспруденция
vip
Нарушение Трудового Кодекса - Кемеровская область - вопрос №396503
В магазине, где я работаю, очень много нарушений. По слухам, эту организацию, стали проверять прокуратура и инспекция по охране труда, но изменений мы не видим. З/п нам так же задерживают, хотя в договоре указана точная дата з/п и аванса, высчитывают недастачу и за установку камер видионаблюдения, которые установили в наш магазин. Переработку нам не оплачивают, мы работаем 14 часов
сентябрь 27, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Ирина. Вам необходимо обратиться к юристу, который помог бы Вам на месте составить иск в Суд, представлял бы в судебном процессе Ваши интересы, составил бы верные расчеты сумм, Вам причитающихся, ознакомился визуально с документами ( например, условиями Вашего трудового договора), запросил бы в судебном процессе результаты прокуроской проверки и результатами проведенной трудинспекцией проверки. Главное, не смотря ни на что- как бы на Вас не давили, неписать заявления об увольнении по собственному желанию — пусть увольняют ( а грозиться будут), поскольку при увольнении по собственному шансов выиграть процесс практически не останется, а уволят, то в суде можно заявить и о незаконном увольнении и восстановлении. Тогда Вам будет компенсирован и вынужденный прогул в связи с судебным разбирательством. Расходы на представителя при благоприятном исходе дела тоже будут взысканы с проигравшей стороны… В таком случае есть все шансы взыскать то, что Вам положено по закону. Главное — самостоятельно не вести борьбу — потратите силы, нервы, средства впустую. Трудовые споры — одно из самых нелегких направлений права в судебном процессе.
С уважением к Вам, Т.С.
Похожие вопросы
Имеет ли право начальство против моей воли заставить меня подрабатывать? Могу ли я отказаться от подработки? И что мне за это грозит?
август 24, 2014 г.
Решено
оплата льготного проезда работникам в районах приравненных к крайнему северу
сентябрь 21, 2010 г.