Юриспруденция
Здравствуйте. Пожалуйста, подскажите как правильно все оформить в следующей ситуации. Сотрудник был принят на работу с 1 апреля 2018 года. Отпуск был отгулян пеивый раз в декабре 2019 (за период с - вопрос №4038764
1.04.2019 по 31.03.2020). Второй — в ноябре 2020 (за период с 01.04.2020 по 31.03.2021). Как правильно оформить неотгулянный отсуск с 01.04.2018 по 31.03.2019?
ноябрь 2, 2020 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Светлана! Первый был отгулян за период с 1.04.18 по 31.03.19, второй с 1.04.19 по 31.03.20, третий период с. 1.04.20 по 31.03.21. При 28-календарном ежегодном отпуске за каждый полный отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска. Отпуск в любом случае предоставляется по графику (ст.123 Трудового кодекса РФ), а если работник увольняется, то согласно ст.127 Трудового кодекса РФ ему выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом месяцы считаются с нового года с даты приема на работу. Каждый полный месяц умножается на 2,33 дня.
Похожие вопросы
Решено
помогите решить задачу по международному праву: Государство А. и государство Б. заключили международный договор. Через некоторое время государство
октябрь 3, 2016 г.
С.А. Борисова обратилась в суд с иском к бывшему мужу В.В. Борисову, в котором просила признать за ней право собственности на автомашину «Хонда». При
Вопрос задан анонимно январь 25, 2018 г.
Гражданин Никаноров передал в аренду гражданке Лапиной имевшиеся у него десять акций открытого акционерного общества. Лапина пришла на очередное годовое собрание общества, была допущена к участию в
февраль 4, 2016 г.
Воспитанник детского дома Шевцов получает пенсию по случаю потери кормильца за погибших в аварии родителей. По достижении пятнадцати лет он...
январь 22, 2015 г.
Решено
Гражданка Ковалева обратилась в суд с исковым заявлением о расторжении брака с И.Г. Ковалевым. В заявлении она указала, что проживает с мужем
сентябрь 18, 2018 г.