Юриспруденция

Решено

Клевета - вопрос №40444

Здравствуйте, уважаемые эксперты! Меня очень волнует следующее, значит я работаю на предприятии, в коллективе 26 человек, из них 3 женщины, (незнаю, может из-за скуки) решили "взяться" за меня. К примеру, я отработала за сотрудницу один день до 20,00 (я пятидневщик) в итоге мне главный говорит, тебе вечерние не оплатятся и 11 часов я ставить не буду, до обеда можеш неприходить, в итоге, прихожу я после обеда, а нормировщику уже доложили якобы я прогуливаю работу, меня вызвали, я все документы с ОК взяла, что все официально, все решили и разошлись, НО смысл это делать тем женщинам было? Или мне говорит одна из них "Иди в контору  поставь в журнале печать, я говорю это в мои обязанности не входит, и к тому же главный требует отчет у меня времени нет" они сразу побежали к заму (причем журнал не взяли) и говорят что я отказываюсь выполнять их требования!!! Я обьясняла им что я на них не работаю, и только выполняю указания главного, все бестолку. Сплетни идут… идут… но это же моя жизнь, я не хочу чтоб женщины у которых в жизни все не сложилось начали портить мою, как с этим боротся, подскажите.

Вопрос задан анонимно октябрь 25, 2010 г.

  • Всего ответов: 2

  • Герцен Алексей г.Ижевск - аватарка

    Герцен Алексей г.Ижевск

    38-й в Юриспруденции

    потребуйте у руководства подробную должностную инструкцию. действуйте в соответствии с ней.

    октябрь 25, 2010 г.
  • Андрей Петрушин - аватарка

    Андрей Петрушин

    27-й в Юриспруденции

    Здравствуйте! Юридического спора нет. Что нужно сделать для того, чтобы такового и не возникло по поводу Ваших трудовых отношений - Вам ответил предыдущий эксперт. А для того, чтобы узнать как урегулировать внутриколлективный конфликт, Вам стоит обратиться в рубрику "психология" к специалисту, специализирующимся на психолоических конфликтах в трудовом коллективе. В случае нарушения Ваших трудовых прав работодателем, Вы можете их защитить - для этого есть правовые средства и методы. Но, полагаю, что Ваш руководитель не глупый человек и вначале разберется, прежде чем предпринимать какие-либо меры против Вас по наговорам других сотрудников. Удачи!

    октябрь 25, 2010 г.
    Ответ понравился автору
    Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы

Решено

Закрыт

vip

300 i

Нагрузка директора школы

февраль 27, 2014 г.

Юриспруденция

Решено

Профсоюзный комитет ОАО "Заря" объявил...

июнь 16, 2013 г.

Юриспруденция

Заставляют пройти полиграф

ноябрь 30, 2011 г.

Юриспруденция

куда обратиться если задерживают зарплату

Вопрос задан анонимно декабрь 13, 2010 г.

Юриспруденция

Решено

Пособие по уходу за ребенком

декабрь 11, 2009 г.

Юриспруденция