Юриспруденция
По решению руководства было сокращение рабочих часов, при графике 2/2 работала по 8 часов, образовалась недоработка в размере 150 часов, заставляли написать заявление на отпуск без содержания, я - вопрос №4055555
отказалась, вышла из отпуска 6-го ноября, подсунули подписать свободный график где поставили 17 рабочих смен по 11 часов без выходных, в итоге вышло 210 рабочих часов. Имею ли я права не выходить на работу в таком графике, если я уже расписал ась и на какие статьи ТК могу ссылаться??? И как вообще поступить в данной ситуации? Спасибо!
ноябрь 12, 2020 г.
-
Всего ответов: 1
Похожие вопросы
Сергеев был принят в акционерное общество в качестве слесаря-ремонтника третьего разряда по трудовому соглашению. Какой вид общественных
Вопрос задан анонимно июнь 17, 2016 г.
Гражданин Забарин, освободившись из мест лишения свободы, имел намерение получить с подельника давний денежный долᴦ. В один из вечеров он дождался подельника Тараненко на лестничной площадке у его
апрель 10, 2018 г.
Решено
помогите решить задачу по международному праву: Государство А. и государство Б. заключили международный договор. Через некоторое время государство
октябрь 3, 2016 г.
Является ли Указ Президента РФ о награждении Иванова И.В. орденом «За заслуги перед Отечеством» IV степени нормативным правовым актом? Ответ поясните.
октябрь 31, 2016 г.
Решено
Гражданка Ковалева обратилась в суд с исковым заявлением о расторжении брака с И.Г. Ковалевым. В заявлении она указала, что проживает с мужем
сентябрь 18, 2018 г.