Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Ольга Евгеньевна
7-й в
42 отзыва
Здравствуйте, Андрей.

Если при трудоустройстве вам был установлен испытательный срок, то подать заявление вы имеете право за 3 дня до даты увольнения, на основании ст. 71 ТК РФ:

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Но учтите, что срок отсчета даты увольнения начнется не в день подачи заявления, а на следующий день.
январь 2, 2021 г.

Похожие вопросы