Юриспруденция
Решено
Закрыт
Здравствуйте! Я работаю удаленно и официально. На данный момент на испытытательном сроке. Но сейчас я нахожусь на больничном. 23 марта 2021 года я написала заявление на увольнение отправила - вопрос №4263454
заказным письмом с описью по почте РФ своему работодателю, также отправила в этот же день фото заявления своему начальнику, чтобы он передал в отдел кадров. Мое заявление не приняли. Сказали, как выйду с больничного, то есть 29 марта написать заявление на увольнение. Правы ли они? Если нет, как мне поступить в этой ситуации? Тем более, что уже я отправила заявление заказным письмом.
март 23, 2021 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Виктория! Не правы. Вы должны предупредить об увольнении за 3 дня, а не ждать, пока закончится больничный. Если отправили заказным по почте, то срок 3 дня (ст.71 Трудового кодекса РФ) идет с получения письма работодателем. В случае если откажутся Вас рассчитать по выходу с больничного пригрозите, что подадите жалобу в Государственную инспекцию труда.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
По факту убийства гражданина Бастракова было возбуждено уголовное дело. В его квартире была обнаружена видеокассета, на которой Бастраков указывает возможного виновника собственной смерти, объясняя
октябрь 6, 2020 г.
Гражданин Харламов, увидев объявление о вакансиях инженеров в проектно-конструкторском бюро, пришел в отдел кадров на беседу. Там ему сказали, что готовы взять его на работу, но трудовой договор с
Вопрос задан анонимно ноябрь 4, 2016 г.