Психология
Ощущение ненужности на работе, что делать? - вопрос №4292311
Здравствуйте! Ситуация такая, меня взяли на работу в конце августа прошлого года. Изначально меня брали как помощника коллеге по системному администрированию. Но также в обязанности входит поддержка продукта, ответ пользователям по проблемам с программным продуктом, консультации. Что касается помощи коллеге, изначально было много замечаний, так как от меня требовалась не только программная работа, но и аппаратная. То есть все что делать руками, разбирать, раскручивать, прикручивать у меня всегда шло плохо и не было опыта. Поняв что если так пойдет дело, со мной попрощаются, я разделился с коллегой, то есть он стал делать работу, которая выполняется руками. А я стал выполнять работу по программной части. Ошибок и замечаний стало меньше существенно. Но с другой стороны — и работы стало значительно меньше. Касательно работы по поддержке ПО, консультациям людей, здесь так получилось, что руководитель был свидетелем как я неуверенно отвечал ему по продукту, плохо и неуверенно общался с людьми. И он сказал, что не видит меня специалистом поддержки а видит помощником моему коллеге.
Вопрос задан анонимно апрель 16, 2021 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте, Аноним.
«Неприятно ощущать свою ненужность» — Вы там уже с «конца августа прошлого года». За это время можно было изучить продукт и научиться внятно консультировать. Да и с железом разобраться. Наверное, не поздно еще и сейчас заняться этим вопросом. Вот Вам и развитие, которого так хотелось. И руководитель «обратит внимание», скажет: вот молодец. Все от Вас зависит. -
Здравствуйте! У Вас ещё мало опыта, руководство это видит, оно оценивает то, как Вы работаете — поэтому, видя, что Вы не уверено общались с клиентами, Вам дали другую работу — по поддержке технической стороны, но этого не много, а делать руками, Вы сами боитесь и таким образом не можете набираться опыта дальше. На работе нет места эмоциям, эти трудности Вы можете использовать для своего роста — начать учиться делать то, что у Вас не получается, чтобы руководство видело, что Вы растете над собой, учитесь и у Вас начинает получаться.
Похожие вопросы
меня подавляет коллега. менять работу или есть другой выход?
Вопрос задан анонимно сентябрь 24, 2012 г.