Юриспруденция
Трудовое право - вопрос №435413
Я работаю заместителем директора, 22 октября 2012года мне на руки было выдано уведомление, в которм говорится: «Извещаю Вас, что в связи с сокращением численности работников „Название организации“ и в соотвтетствии с приказом директора от 22 октября занимаемая Вами должность Заместителя директора сокращается.»(Больше никаких реквизитов приказа не указано, дата предстоящего увольнения мне не известна). С самим приказом меня не ознакамливали, новое штатное
23 октября, я получила новое уведомление в котором говорится следующее: «Извещаю Вас, что в связи с сокращением численности работников „Название организации“ и изменением в штатном расписании в соответствии с приказом директора „Название организации“ от 22 октября 2012 года вакантных мести для Вашего перевода нет.» Опять же со штатным расписанием меня никто не знакомил, и я знаю, что на данный момент у нас есть две декретные ставки, на которые могут быть приняты сотрудники по срочному трудовому договору.
На основании этого у меня вопрос, могу я в дальнейшем подать в суд, т.к. не была правильно соблюдена процедура сокращения, и потребовать восстановления на работе, возмещения за вынужденный прогул, или та оплата которая будет сохраняться в течение 2-х месяцев, засчитывается как рплата вынужденного прогула.
октябрь 23, 2012 г.
-
Всего ответов: 0
Похожие вопросы
Добрый день. В нашу организацию устраивается сотрудник (электрогазосварщик). Хотелось бы уточнить, нужно ли при оформлении вносить доп.дни отпуска и тд,
май 18, 2022 г.
vip
Подберите нормативные акты (нормы) иных отраслей права, в которых используются понятия и правовые конструкции трудового права. Найдите в ТК РФ
сентябрь 17, 2020 г.
vip
Законно работодателем занижать зп на испытательном сроке, а также не выплачивать деньги за замещение другой должности и не выплатить три оклада при увольнении по соглашению?
февраль 27, 2020 г.
Здравствуйте 2 недели перед своим увольнением по поручению руководителя своего отдела (имеется соответствующее поручение в электронном письме с уведомлением начальника отдела кадров) занимался работой
Вопрос задан анонимно февраль 26, 2020 г.