Юриспруденция
расторжение трудового договора - вопрос №43740
Здравствуйте. Нужна помощь!!! Вопрос по расторжению тг по инициативе работодателя.В моем соглашении указано Работодатель выплачивает работнику ((1 з/п) рублей. 3. При прекращении Трудового договора работодатель выплачивает работнику в день увольнения все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, и выдает трудовую книжку. Законно ли такое соглашение?.. Подходит ли статья? Должно ли быть прописана итоговая сумма всех выплати компенсаций в таком соглашении?
ноябрь 17, 2010 г.
-
Всего ответов: 1
-
В соответствии с ТК РФ работодатель обязан в последний день произвести окончательный расчет с работником и выдать ему трудовую книжку.Окончательный расчет- общий долг предприятия перед работником итоговая сумма в таком соглашении не прописывается.
Похожие вопросы
Имеет ли право начальство против моей воли заставить меня подрабатывать? Могу ли я отказаться от подработки? И что мне за это грозит?
август 24, 2014 г.
Решено
оплата льготного проезда работникам в районах приравненных к крайнему северу
сентябрь 21, 2010 г.