пояснение к предыдущему вопросу - вопрос №444329

Дело в том, что с приказом о сокращении меня уведомили 5 сентября, но с 1 октября предприятие перешло в другую дирекцию(моей должности в штате нет), затем было подписано соглашение с работодателем о досрочном сокращении с 31.10.2012 с сохранением всех выплат, инвентаризации не было.Могут ли в данной ситуации повесить на меня все имеющиеся недостачи? Заранее спасибо!!!

октябрь 29, 2012 г.