Сокращение и декретный отпуск - Иркутская область - вопрос №446092

Находясь на 3-м месяце декретного отпуска, получила от работодателя уведомление о сокращении штата, как пояснили в отделе кадров, сейчас я числюсь «сотрудником за штатом». Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет продолжаю получать. В настоящее время беременна и собираюсь уйти в очередной декретный отпуск, не выходя на работу. Вопрос в следующем: сохранятся ли положенные в этом случае выплаты, а именно, выплаты по больничному листу и пособие до 1,5 лет? И еще один вопрос: всех сотрудников моего отдела перевели в аналогичный отдел ( из Городского отделения в Территориальное), меня же там отказались принимать, никак эту ситуацию не объясняя. Когда же я заявила начальнику, что завтра выхожу на работу, мне перезвонили с тер. банка и сказали «да, мы вас ждем», но при этом намекнули, что директор мягко говоря против. Тогда я не стала затевать это сопротивление, не было сил ни физических ни моральных. Могу ли я теперь отстоять свою должность в судебном порядке?

октябрь 31, 2012 г.