Юриспруденция

Дополнительное соглашение - вопрос №45189

Здравствуйте! В нашей организации заставляют подписывать дополнительное соглашение, в котором работник подписывается под тем, что его могут уволить в любой момент за малейшую провинность. Очень хочется узнать, насколько это имеет юридическую силу при решении дела в суде или при жалобе в инспекцию по труду.Заранее благодарна за ответ. С уважением.

ноябрь 26, 2010 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 2

Игорь Анатольевич Водолазский

2-й в Юриспруденции

4.7 123 отзыва

Если Вы подпишете такое соглашение, то, не исключено, что оно и будет иметь какую-то силу. Не видя этого соглашения, дать ему оценку невозможно. Вместе с тем Вам просто не надо его подписывать и, кроме того, можно подать жалобы в гострудинспекцию и прокуратуру.

ноябрь 26, 2010 г.

Олег

478-й в Юриспруденции

0 отзывов

да мало ли какую ахинею там напишут, ст81 ТК РФ ещё никто не отменял, копию себе этого соглашения заимей и сходи на консультацию в ту же инспекцию труда или тут выложи сканированную с вопросом что там нарушено,больше советов будет.

ноябрь 29, 2010 г.

Похожие вопросы

Решено

Закрыт

vip

300 i