Юриспруденция
трудовое право - Новосибирская область - вопрос №460652
скажите пожалуйста! С 4го октября я был переведен на должность мастера, мне был установлен оклад 16500р. до этого работал слесарем по часовой тарифной ставке. в расчетном листке мне посчитали за октябрь три смены по часовой, а остальные 20 смен окладом, но почему то не 16500, а 14000р. Правомерно ли это, если с 4го числа мне по приказу установлен оклад 16500р?
ноябрь 8, 2012 г.
-
Всего ответов: 0
Похожие вопросы
Добрый день. В нашу организацию устраивается сотрудник (электрогазосварщик). Хотелось бы уточнить, нужно ли при оформлении вносить доп.дни отпуска и тд,
май 18, 2022 г.
vip
Подберите нормативные акты (нормы) иных отраслей права, в которых используются понятия и правовые конструкции трудового права. Найдите в ТК РФ
сентябрь 17, 2020 г.
vip
Законно работодателем занижать зп на испытательном сроке, а также не выплачивать деньги за замещение другой должности и не выплатить три оклада при увольнении по соглашению?
февраль 27, 2020 г.
Здравствуйте 2 недели перед своим увольнением по поручению руководителя своего отдела (имеется соответствующее поручение в электронном письме с уведомлением начальника отдела кадров) занимался работой
Вопрос задан анонимно февраль 26, 2020 г.