Юриспруденция
Здравствуйте! Воспитатель и младший воспитатель не набирают ясельную группу в этом году, заведующая говорит, что они попадают под сокращение. Скажите пожалуйста, она может сократить их или они могут - вопрос №4634377
отстоять своё место, так как они работают 15-20 лет, а после них были приняты новые сотрудники на эти же должности?
Вопрос задан анонимно февраль 1, 2022 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Формально согласно ст.178-180 Трудового кодекса РФ у работодателя есть право уволить по сокращению с предупреждением за 2 месяца. А статья 179 Трудового кодекса РФ предусматривает, что при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. И только при равной производительности действует часть вторая этой статьи. А если после увольнения сразу приняли других более молодых работников, то по факту никакого сокращения штата не было, и это основание для того, чтобы обжаловать увольнение через суд и восстановиться на работе.
Похожие вопросы
Решено
8. 16-летний Виктор Зорин, увлекающийся химией, придумал приспособление для быстрого и безопасного смешивания красителей. С помощью отца он запатентовал изобретение на свое имя. Через некоторое время
май 13, 2020 г.
Решено
Мурашева и ее супруг Акимов выдали друг другу расписки о том, что все имущество, которое принадлежит им лично, они завещают друг другу и не будут упоминать в завещаниях своих совершеннолетних детейот
октябрь 13, 2016 г.
Закрыт
vip
Капитонов в состоянии алкогольного опьянения из сарая Березкина похитил мотоцикл и два мотошлема, за что был осужден по пп. «б», «в» ч. 2 ст. 158 УК РФ к одному году исправительных работ по месту
апрель 12, 2021 г.
Решено
Гражданка Ковалева обратилась в суд с исковым заявлением о расторжении брака с И.Г. Ковалевым. В заявлении она указала, что проживает с мужем
сентябрь 18, 2018 г.