Юриспруденция
В связи с беременностью попросила сокращение рабочих смен с 11,5 до 8 часов. Оплата почасовая, час 243 р. Работодатель одобрил такой график,но хочет сократить ставку и размер оплаты часа, правомерно - вопрос №4660098
ли это? Повлияет ли это на оплату ежегодного отпуска и декретные?
февраль 21, 2022 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Ирина! Согласно статье 254 Трудового кодекса РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Т.е. должны сохранить не ниже, чем средний заработок.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Похожие вопросы
Помогите решить задачу по римскому праву В 428г. н.э. Тит обратился в суд с иском к Юлиану о взыскании 1000 ассов. Изучив источники права по этому
февраль 17, 2018 г.
Решено
помогите решить задачу по международному праву: Государство А. и государство Б. заключили международный договор. Через некоторое время государство
октябрь 3, 2016 г.
Следователь в ходе осмотра места происшествия установил, что совершена кража из квартиры Симагиных на общую сумму около 14 000 руб. Симагин заявил, что в совершении кражи считает виновным себя, так
июль 15, 2020 г.