Юриспруденция
гражданско правовой договор - Санкт-Петербург и Ленинградская обл. - вопрос №468459
Здравствуйте. Работаю в бюджетной организации педагогом-психологом. Сейчас нас обязывают заключить гражданско-правовой договор на оказание платных услуг во вне рабочее время (занятия и консультации). При этом меня обеспечивают рабочим местом, я оказываю услуги. Но по факту сюда входит не только проведение конкретного мероприятия, но и заключение договора с родителями, составление и утверждение у директора программы по которой я буду работать, составление
ноябрь 16, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Согласно ТК РФ принудительный труд запрещен, что в свою очередь закреплено и в Конституции РФ, так что заставить работать согласно закону не могут, но фактически могут вынудить.
Т.к. это Гражданско- правовой договор, то оплата услуги, определяется по соглашению сторон и может быть как больше так и меньше чем по трудовому законодательству.
Трудовой договор, определяется не составлением и заполнением определенных документов, а следующим: 1. регулирует трудовые отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем, за плату трудовой функции (указывается конкретные функции, работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации,) подчинении работника конкретным правилам и нормам труд права.
Похожие вопросы
Означает ли, что договор на оказание услуг основанием того,что на время оказания данных услуг, владельцем помещения, где эти услуги оказываются, является тот, кому оказывают эти услуги?
август 12, 2014 г.
Подпись генерального директора на договоре поддельная, а печать настоящая.
март 5, 2013 г.