договор между работником и работодателем об обучении - Читинская область - вопрос №473575

Работник с работодателем заключил договор на прохождение аттестации и на прохождение курсов повышения квалификации.В договоре оговорено, что работодатель платит за всё, а работник обязуется отработать не менее трёх или четырёх лет на данном предприятии.Если работник увольняется по собственному желанию раньше, то он возмещает работодателю расходы за обучение.Имеет ли такой договор юридическую силу?

ноябрь 22, 2012 г.