перевод из одной организации в другую на момент отпуска по уходу за ребенком - Москва - вопрос №473878

Уважаемые юристы, попала совершенно в нелепую ситуацию, помогите разобраться.В 2011 году устроилась на работу в школу здоровья, пришла устраиваться секретарем, немного не успела, на эту должность взяли человека, мне предложили должность медсестры по фито чаю, работа заключалась в том, чтобы кормить детей кислородными коктейлями… я конечно удивилась, ведь медицинского образования у меня нет, но так как нуждалась в работе согласилась,т.к предложили не плохую зарплату, проработала почти год и ушла в декретный отпуск в декабре 2011 года, на тот момент штат сотрудников стал резко уменьшаться-кого-то сократили, кого-то просто попросили уволиться, в итоге в ноябре 2012 года меня вызвали в отдел кадров для уведомления о том, что у центра образования нет больше статуса школы здоровья, все сотрудники-медики переходят в штат районной больницы, так получается что в школе я была оформлена как медсестра, но при переводе из этой организации в другую, меня просто не возьмут на работу, т.к я не медик, я задала этот вопрос специалистам в отделе кадров, на что мне развели руками и сказали-Ну конечно тебя не возьмут в больнице, ты же не медик.Пока сидишь в декрете ищу работу новую.Скажите, имели ли они право оформлять меня медиком? И возможен ли перевод из одной организации в другую, если я до сентября 2013 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?

ноябрь 22, 2012 г.