Юриспруденция
Решено
Трудовое право - вопрос №47638
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Обязан ли работодатель отправить на курсы повышения квалификации сотрудника, вышедшего из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
декабрь 12, 2010 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте, такой обязанности у работодателя в соответствии с Трудовым кодексом нет.
-
Статья 197. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации
Работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям.
Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.дополнительный договор заключенный между вами и работодателем содержит перечень профессии которые должны повышать квалификацию в течении определенного периода времени-посмотрите дополнительный договор!
если отправляют на повышение квалификации в другой город, а вам не с кем оставить ребенка-это другая ситуация!
более того преимущественное право при сокращении штатов остаться на работе имеют так же работники которые проходили повышение квалификации, естесственно за счет работодателя!
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Куда обращаться по факту не правомерного повышения цен на продукты?
август 17, 2014 г.
Здравствуйте.Вовремя не заплатили штраф за лишение прав,прошло более 2-х месяцев.Что теперь будет и как быть?
март 26, 2014 г.