Юриспруденция
Как правильно добиться выплаты з/п, если трудовые отношения не оформлены документально? - Санкт-Петербург и Ленинградская обл. - вопрос №476806
Здравствуйте. Устроилась на работу, договор не подписала в виду того, что не устроили условия работы. При этом предупредила работодателя заранее, договорившись отработать, пока руководство не найдет замену. В день увольнения мне отказались выдать расчет, сославшись на то, что выплатят его в день зарплаты (т.е. почти через 20 дней). Как правильно добиться выплаты з/п, если трудовые отношения не оформлены документально? Знаю,
ноябрь 26, 2012 г.
-
Всего ответов: 3
-
Жанна, здравствуйте. Юридически грамотно Вам необходимо было поступать с моменты Ваших взаимоотношений с данным работодателем, а именно в независимости от того, что Вас не устраивали условия работы, но Вы к ним преступили — заключать трудовой договор.
Теперь же, Вам остается надеятся на порядочность данного работодателя, что он Вас все таки отблагодарит, перечислив Вам определенную сумму денег. А так Вам трудно будет доказать, что Вы фактически оказывали определенные услуги данному субъекту. Также смотрите не пропустите срок исковой давности по невыплате заработной платы, который составляет 3 месяца.
-
Здравствуйте, Жанна!
Сам факт трудовых отношений Вам придется устанавливать в случае, если трудовые отношения между работником и работодателем не оформлены документально. Если отсутствует трудовой договор, приказ о приеме на работу, не внесены записи в трудовую книжку. Трудовые отношения могут возникнуть в результате допуска работника к выполнению работы с ведома директора или другого лица, который занимается приемом на работу в этой организации.
В таких случаях, а также в случае невыплаты зарплаты, нужно будет обращаться с иском об установлении факта трудовых отношений, который подсуден районному (городскому) суду по месту нахождения ответчика.
-
Уважаемая Жанна! В дополнение к ответам моих коллег, могу дополнить что за защитой нарушенных прав в виде незаключения трудового договора, вы можете обратиться в государственую инспекцию труда по месту жительства с заявлением о нарушении ваших прав. Инспекция рассмотрит заявление по существу и даст ему соответствующую правовую оценку. Прошу оценить ответ эксперта. С уважением Леканцева Анастасия.
Похожие вопросы
vip
600
Ищу юриста-договорника, который смог бы проанализировать текст договора и квалифицированно ответить на вопрос является ли договор абонентским или нет?
ноябрь 2, 2023 г.
Как вернуть деньги за сломавшийся ТВ если магазин самовольно его отремонтировал?
июнь 13, 2023 г.
Решено
vip
Когда и чем закончится моё дело в суде Германии?
Вопрос задан анонимно февраль 13, 2023 г.
vip
Какие вопросы задает нотариус при консультации?
Вопрос задан анонимно ноябрь 29, 2022 г.