Юриспруденция
Решено
Вопрос по срочному трудовому договору - вопрос №487809
Здравствуйте, уважаемые господа юристы. Пожалуйста, разъясните суть ст.58 ТК. Я работаю по срочному трудовому договору с 10.01.2010 года, сроком на один год. За 20 дней до окончания договора 20.12.2010 г. работодателем и мною было подписано Дополнительное соглашение на продление срока договора еще на 1 год. Больше в доп.соглашении нечего небыло отражено и никаких дополнительных извещений я не подписывал. Поясните, стал
декабрь 7, 2012 г.
-
Всего ответов: 2
-
Остался срочным.
-
Здравствуйте. Совсем не согласна с мнением коллеги, к тому же необоснованным.
Пролонгация срочного трудового договора возможна только на неопределенный срок. Таким образом, если вы будете продолжать работу по истечении срока договора, то условие о сроке утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Дополнительное соглашение в данном случае не влечет никаких последствий. Можете обратиться в суд, чтобы ваш договор признали заключенным на неопределенный срок, чтобы в дальнейшем не возникло проблем с работодателем.
Буду благодарна за оценку ответа! С уважением.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы