нарушают трудовые права - вопрос №490331

здравствуйте! я работаю в компании с сентября 2011г, с марта 2012г в новой должности.при этом, никаких документов на перевод не подписывал и доп.соглашений к договору составлено не было.законно ли это, ведь поменялся город и обязанности по работе, да и оплата тоже.также были задержки в выплате зп с июля по октябрь этого года(правда, в должности моего директора на тот момент находилсядругой, ныне покойный человек), можно ли это приобщить к заявлению в прокуратуру и труд.инспекцию? сейчас мне мешает работать руководитель, угрожает уволить по статье-меня удалили с программ, корпор.порталов и сайтов, с рабочего скайпа.по сути, я просто нахожусь в кабинете.начальник говорит, что составит новую должност.инструкцию, по кот.сможет меня уволить.но я читал, что могу 2 мес ее не подписывать, так ли это? и как можно составить новую, если нет старой.да и по сути мой график работы и обязанности озвучены были лишь на словах.куда жаловаться и как себя вести до разбирательства? могу ли я взять отпуск, если работаю 1,6года, а отпуск брал лишь на3 недели за все время? и где искать график отпусков, если он нам не был озвучен, а год уже заканчивается?

декабрь 10, 2012 г.