Юриспруденция

Сменная работа. - вопрос №490953

Здравствуйте! У меня вопрос касается сменной работы.Работаю в три смены по неделям.Отработала неделю в вечернюю смену и работодатель хочет чтобы я и следующую неделю тоже работала в вечернюю смену.У меня двое детей с ними надо заниматься, мне не удобно работать с 16.00 до 00.00 опять всю неделю.Могу ли я отказаться согласно ТК РФ? За ранее спасибо.

декабрь 10, 2012 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

стас карпов

98-й в

9 отзывов

ТК РФ

Статья 103.
Сменная работа

Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая
группа работников должна производить работу в течение установленной
продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков
сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в
порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

декабрь 10, 2012 г.

Ответ понравился автору

Похожие вопросы