Юриспруденция
информация о "положении об оплате труда" секретная? - вопрос №492087
Здравствуйте.Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации: Я работаю внутри промышленного предприятия в составе подрядной организации, занимающейся сервисным обслуживанием электрооборудования данного предприятия, так было не всегда-ещё полтора года назад нас(всех сотрудников электрослужбы завода)передали на аутсорсинг, под ведомство этой вот самой подрядной организации, разумеется нас(сотрудников)никто не спрашивал хотим мы аутсорса или нет… уж таковы обычаи в этой стране… С 1го августа все
декабрь 11, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Вам надо срочно обратиться в инспекцию по труду Ростовской обл. и паралельно написать коллективную жалобу прокурору. Согласно ТК РФ работодатель обязан указать в трудовом договоре размер оплаты труда(Статья 135 ТК РФ.
Установление заработной платы (в ред. Федерального закона от
30.06.2006 N 90-ФЗ)1. Заработная плата работнику
устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного
работодателя системами оплаты труда.)Вот только предупреждать о жалобе работодателя не надо, что бы не успел подготовиться к проверке.
Похожие вопросы
Добрый день. В нашу организацию устраивается сотрудник (электрогазосварщик). Хотелось бы уточнить, нужно ли при оформлении вносить доп.дни отпуска и тд,
май 18, 2022 г.
vip
Подберите нормативные акты (нормы) иных отраслей права, в которых используются понятия и правовые конструкции трудового права. Найдите в ТК РФ
сентябрь 17, 2020 г.
vip
Законно работодателем занижать зп на испытательном сроке, а также не выплачивать деньги за замещение другой должности и не выплатить три оклада при увольнении по соглашению?
февраль 27, 2020 г.
Здравствуйте 2 недели перед своим увольнением по поручению руководителя своего отдела (имеется соответствующее поручение в электронном письме с уведомлением начальника отдела кадров) занимался работой
Вопрос задан анонимно февраль 26, 2020 г.