Юриспруденция

• Всего ответов: 3


Сергей Васин
39-й в Юриспруденции
5.0 13 отзывов
Если трудовые отношения с работодателем не оформлены в соответствии с трудовым законодательством, то Вас как работника и не существует юридически. Поэтому требовать Вы можете только заключения трудового договора, а повышение з/п в данном случае только просить. 
декабрь 12, 2012 г.

Виталий Бояринов , Тюмень
9-й в Юриспруденции
4.9 74 отзыва
Здравствуйте! К сожалению если вы не работайте по трудовому договору, то и что то требовать от работадателя который  нарушает трудовое заканодательство вы не можете, а вот если вы заключите трудовой договор, то можете в договоре прописать свои пункты, в том числе заработную плату если же конечно работадатель с ними согласиться.
Оцените ответ пожалуйста.
декабрь 12, 2012 г.

Дмитрий Стариков
3-й в Бизнесе
4.8 21 отзыв
Павел, с юридической точки зрения в связи стем, что Вы работаете «не по трудовой книжке и без трудового договора», у Вас нет каких-либо прав, как у работника, а у Вашего «работодателя» не только нет в отношении Вас каких-либо обязанностей, но и работодателем Вашим он по сути также не является.
декабрь 12, 2012 г.
Ответ понравился автору
Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы