Юриспруденция

• Всего ответов: 1


стас карпов
98-й в
9 отзывов
Конечно положен! Вам обязаны предоставить!
Согласно ст.122 ТК РФ
Право на использование отпуска
за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его
непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый
отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от
30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев
непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть
предоставлен:
женщинам — перед отпуском по
беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до
восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка
(детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях,
предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие
годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с
очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у
данного работодателя.
декабрь 14, 2012 г.
Ответ понравился автору

Похожие вопросы