Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Елена Бабичева
2-й в
76 отзывов
Здравствуйте, Михаил! Нет, не может. Ст. 123 ТК РФ предусматривает: 
«Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника»
Всего доброго!.
ноябрь 15, 2022 г.

Buh
1-й в Юриспруденции
4.9 714 отзыва
Здравствуйте, Михаил! По своему усмотрению нет, но по графику отпусков может. График отпусков согласно ст.123 Трудового кодекса РФ обязателен как для работника, так и для работодателя. Так что если отпуск определен графиком, то в указанный период работник должен в отпуск уйти.
ноябрь 15, 2022 г.

Похожие вопросы