Юриспруденция
увольнение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком - вопрос №498771
Здравствуйте! Работница была принята по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и сама тоже ушла в такой отпуск. В связи с выходом основного работника на работу должен ли работодатель предлагать ей свободные вакансии или может сразу уволить.
декабрь 19, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ работодатель вправе расторгунть с ней договор после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Похожие вопросы
Решено
Снять с регистрации иностранного гражданина,который был временного зарег.по месту пребывания
август 5, 2010 г.
Юриспруденция