Юриспруденция
В августе 2018 года я устроилась на работу по совместительству. Через месяц уволилась с основного места работы, трудовой договор по совместительству не переделала, тк мне было предложено уволиться и - вопрос №5001027
приняться заново. Этот вариант меня не устроил. В договоре по совместительству заработная плата стоит сдельная, но по факту платят 0,1 ставку. В трудовом договоре про 0,1 ставку нет ни слова. Наоборот в нем есть расценки для расчета заработной платы, но если считать по ним то выходят копейки за месяц. График работы установленный организацией сменный по 2,5 часа в день. Каким образом должна считаться заработная плата? Должна ли доводиться до МРОТ, если при установленном организацией графике за месяц выходит примерно 38 часов?
декабрь 15, 2022 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Юлия! Заработная плата должна считаться, исходя из условий заключенного трудового договора, а также локальных нормативных актов, регламентирующих оплату труда (положения об оплате труда, положения о премировании и т.п.). То, что проговаривалось на словах, к делу отношения не имеет. До МРОТ доводится в случае если работа на полную ставку.
Похожие вопросы
1. Біля вашої школи живе багато дітей різного віку, однак відсутні ди- тячий і спортивний майданчики. Мешканці хотіли б вирішити цю проблему, готові
декабрь 23, 2017 г.
При рассмотрении районным судом дела об установлении усыновления выяснилась неявка в суд по уважительным причинам работников районной прокуратуры. Это было связано с тем, что прокурор находился в
декабрь 6, 2019 г.
Англичанин обратился в 1950 г. с жалобой в суд на действия местных властей, которые отказали ему в праве голосовать как по месту жительства, так и в университетском округе. Какое решение вынесет суд?
июнь 13, 2020 г.
Курсовицкий был осужден районным судом по ч. 2 ст. 131 УК за совершение изнасилования с угрозой убийства. Рассматривая по представлению прокурора в апелляционной инстанции это дело, областной суд
Вопрос задан анонимно июнь 15, 2017 г.