Юриспруденция
Стипендия как способ снижения налогов работодателем - вопрос №5092612
В своём личном кабинете налогоплательщика изучил справку 2НДФЛ от работодателя за 2021 год. Такая же справка есть у меня на бумажном носителе с печатью работодателя. Суммы бумажной и электронной справки совпадают. Сумма заработной платы, начисленной за 2021 год, с которой удержан подоходный налог, указана верно и совпадает с расчетными листочками, которые предоставляет работодатель. В том же личном кабинете в отдельном документе отображаются суммы, с которых работодатель начисляет страховые взносы. Сумму годовой начисленной зарплаты, с которой платятся страховые взносы, можно также посмотреть в пенсионной выписке о состоянии СНИЛС. Так вот, работодатель занизил начисленную годовую зарплату, с которой платятся страховые взносы, почти на 6000 руб. Потому что сумма зарплаты, указанная в 2НДФЛ за 2021 год, почти на 6000 руб. выше, чем сумма зарплаты, указанная в пенсионной выписке за тот же год. Я изучил расчетные листки за 2021 год и выяснилось, что в одном из месяцев работодатель начислил мне эти 6000 руб. в качестве «стипендии по ученическим договорам» (хотя никаких ученических договоров не заключалось и учёбы не производилось).
март 7, 2023 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте. Трудовой кодекс РФ допускает несколько основных оснований для уменьшения зарплаты по инициативе работодателя. Снижение зарплаты допускается только в таких случаях: соглашение сторон, когда работодатель и работник добровольно соглашаются на уменьшение зарплаты, изменение объёма работы, период простоя, невыполнение обязанностей. Правила изменения условий работы с уменьшением заработной платы регламентировано статей 74 трудового кодекса РФ. Если руководитель нарушит порядок, то ему грозит административная ответственность. Если вы не согласны со снижением зарплаты, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Трудовой спор можно передать на рассмотрение суда.
Похожие вопросы
является ли херургическая операция не связанная с травмой страховым случаем
апрель 24, 2014 г.