Психология

• Всего ответов: 6


Анна Медведева
31-й в Психологии
4.8 157 отзывов
Доброе утро.
«на работе я ценный сотрудник», но директор меня не ценит? Так получается?! Вы хотели бы добиться признания от лица Вашего директора?
«директор часто наезжает на меня для своих интересов» — какие Вы считаете у директора интересы? Для чего он это делает? 
«Как повысить свою значимость при общении с ним, что говорить ему?» — необходимо разобраться и понять, насколько обоснованы или беспочвенны «наезды» директора. Какую свою значимость Вы хотели бы повысить? Может Вы считаете, что он общается с Вами неуважительно или предвзято? Какой Вы себя чувствуете при общении с ним? Как хотели бы себя ощущать, какой? 
Чтобы разобраться и помочь Вам в Вашем вопросе и ситуации, необходим детальный анализ, который требует больше информации.
Вы можете обратиться к любому, выбранному Вами, специалисту, чтобы с его/ее помощью найти ответы и подходящие для Вас пути решения.


март 22, 2023 г.

Михаил
3-й в Религии
4.4 19 отзывов
1. Показывать результаты, делать себе реламу
2. Найти новую работу, если не нашли общий язык с начальством
март 22, 2023 г.

Кудряшов Игорь Леонидович
2-й в Психологии
4.9 279 отзывов
Онлайн
Здравствуйте, Аноним.
    Ваш запрос составлен не совсем корректно. Психологи не учат управлять другими людьми, не учат манипулировать. Вы хотите, по сути, чтобы под воздействием каких-то «волшебных» слов, директор изменил свое мнение, так? Это и есть манипуляция.
    Психологи помогают клиенту решить психологические проблемы. Что Вы чувствуете, когда директор «наезжает» на Вас? Вот это деструктивное чувство можно изучить и проработать. Возможно (это гипотеза), Вы осуществили перенос детско-родительских проблем на директора. Т.е. Вы (не осознавая того), воспринимаете директора как кого-то из родителей, чье уважение «нужно заслужить». В этом случае, проблема решается только проработкой детских травм.
   А собственную значимость Вы должны повышать только в собственных глазах (личностный рост). Имея твердое убеждение в своей самоценности, Вы (невербально) транслируете ее окружению. И окружение этот посыл считывает. А слова? Это просто сотрясание воздуха. Даже если Вы знаете определенные фразы из НЛП, но невербально транслируете неуверенность, собеседник считает только неуверенность и не воспримет попытку что-то донести (о значимости) серьезно.


март 22, 2023 г.

Наталья
124-й в Психологии
1 отзыв
Перестаньте делать его больше себя, значимей себя, лучше себя.
март 22, 2023 г.

Наталия
33-й в Психологии
5.0 34 отзыва
Добрый день. 
Свою значимость человек определяет сам, другие люди считывают это очень хорошо и на основании этого строят своё общение. 
Случай, описанный вами, говорит о том, что вы изначально директору показали свое отношение к себе и позволили нарушать ваши границы. 
Для решения данного вопроса необходимо проработать ваши слабые места, которые приводят к данной ситуации и на основании этого устранить их, отстраивая взаимодействия с директором уже в ином ключе. 
март 22, 2023 г.

Леушин Андрей Владимирович
3-й в Психологии
4.9 531 отзыв
Онлайн
приветствую и предлагаю автору темы прослушать мой аудио ответ. чтобы сделать это, нужно нажать на центр окошка или на название записи.



Если вы на сайте с мобильного устройства, то ответ может не отображаться и для воспроизведения нужно перейти на страницу вашего вопроса и открыть его
март 22, 2023 г.

Похожие вопросы